如何破解大学生就业难题，实现从校园到职场的顺利过渡？长江大学传媒学院探索出了一条特色路径，该学院系统性构建了“寻光·认知与探索”“对焦·目标与规划”“运镜·实践与提升”“收官·冲刺与发展”四维职业生涯规划与就业指导教育体系，将生涯教育有机融入人才培养全过程配资的论坛，为学生高质量就业提供了坚实支撑。
面对初入校园的大一新生，学院实施“自我认知启蒙计划”，通过一系列精心设计的活动，引导学生叩开职业生涯探索之门。“校园媒体实践体验周”让新生近距离接触采编播流程；“学长学姐有话说”分享会以亲身经历传递成长心得；“天赋解锁计划”借助专业测评工具，帮助学生科学分析自身性格特征与能力优势。此外，“时间胶囊，心灵慢递”活动鼓励学生给未来的自己写信，锚定奋斗目标。这些活动体系化地帮助学生构建起初步的职业认知架构，为后续发展奠定坚实基础。
进入大二，学院启动“职业目标聚焦计划”，引导学生将广泛的探索转化为明确的方向。“洞见未来生涯训练营”通过情景模拟、案例分析等方式，深化学生对行业的理解；“共创π”创新创业分享会邀请业界精英，分享前沿动态与创业经验；校园模拟招聘会则让学生提前体验求职场景，发现能力短板。这一系列举措促使学生结合自身特点，确定一至两个核心职业方向，并制定涵盖短、中、长期的阶梯式发展规划，使学习目标更加清晰，成长路径更为明确。
大三阶段，学院重点实施“职业能力淬炼计划”，通过多元实践平台磨砺学生专业技能。学院积极拓展实习实训资源，完善课程设置，增设行业前沿内容。组织学生参与全国大学生广告艺术大赛、“挑战杯”等高水平赛事，形成以赛促学的良好氛围。依托与行业企业合办的“洋气班”“邮政班”“海尔班”等特色班级，开展“行业风向标”活动，及时传递市场动态。同时，“职”行合一社会实践活动鼓励学生利用寒暑假深入媒体一线，在实践中提升职业素养。
面对毕业季，学院推出“就业冲刺赋能计划”，全力助推学生顺利就业。学院整合校内外资源，举办职业规划大赛，帮助学生完成角色转换；依托职业生涯教育工作室、智联招聘及自主开发的“传小美”AI智能体，提供“一对一”个性化指导和智能就业辅导，有效提升求职竞争力。此外，学院精准对接传媒行业头部企业、地方重点文化单位及新兴媒体平台，分层次、分领域举办专场招聘会，搭建高效供需对接桥梁，促进学生充分高质量就业。
长江大学传媒学院相关负责人表示，学院将持续立足学生成长实际需求，不断完善生涯规划与就业指导服务体系，助力更多学子在职业道路上绽放光彩，为实现更高质量就业探索更多可行路径。
通讯员 张冉
【来源：九派新闻】
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